Manhã cedo, ainda antes da apresentação de resultados da Altice International, os resultados financeiros e operacionais da Altice Portugal foram comunicados aos trabalhadores pela Presidente Executiva. As variações percentuais, face ao período homólogo, são bastante positivas e satisfatórias. Porém, importa lembrar que aos trabalhadores não chegam nem chegaram os reflexos dos resultados alcançados. Em 2023, para a maioria dos trabalhadores, os aumentos situaram-se entre 2% e 3,5%, ficando bastante abaixo do necessário e justo, considerando tanto os resultados obtidos como a elevada taxa de inflação.

Ao meio-dia, o Secretariado da Comissão de Trabalhadores da MEO assistiu em primeira mão à apresentação de resultados da Altice International, onde se inclui a Altice Portugal. Ouvimos as palavras que o Patrick Drahi proferiu, nomeadamente “grande choque” e “desilusão” com a investigação de corrupção em Portugal. Lembramos que o seu filho, David Drahi, integra o Conselho de Administração da Altice Portugal e da MEO S.A. desde 29/07/2021.

Patrick Drahi afirmou estar disponível para reuniões com os trabalhadores e seus representantes. Na sequência dessa declaração, a Comissão de Trabalhadores da MEO enviou-lhe um e-mail a pedir agendamento de reunião.

O Secretariado da Comissão de Trabalhadores recorda que, logo que teve conhecimento da “Operação Picoas” e da consequente suspensão de trabalhadores, invocou o direito à informação e ao controlo de gestão, previstos no Código do Trabalho. Ao abrigo do mesmo direito consagrado na lei, quis também saber quais as empresas auditoras externas que iriam ser contratadas para liderar uma investigação interna à “Operação Picoas”. A nenhuma destas questões foi dada resposta à CT, pelo que estão a ser encetadas diligências para formalizar uma exposição à DGERT e uma queixa na ACT, uma vez que a Administração da MEO continua a sonegar à CT o que tem direito por lei.

Reiteramos o nosso total empenho na defesa e na reposição daquilo que nos foi retirado ilicitamente, a acreditar no Ministério Público, e iremos até às últimas consequências para apurar responsabilidades.

No final do dia foi dado conhecimento do descontentamento dos trabalhadores à Presidente Executiva, tendo em conta os resultados da Empresa e as baixíssimas percentagens dos aumentos salariais em 2023.

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